我們為員工發展搭建了管理（M）、職能（P）、技術（T）、營銷（S）和技能（O）多條職業發展通道，鼓勵員工多通道發展，為員工提供多通道的職業發展平臺和多樣化職業發展路徑選擇。

通過每年定期的職稱回顧和晉升評審機制，從機制上為人才晉升提供更廣闊的空間和機會，為優秀人才提供穩定的晉升發展通道。